终身学习已经成为当下职场的一种时尚，现在的知识更新速度越来越快，这就决定了人的学习不可能一次性完成，只有持续不断的学习、持续地自己教育自己，才能跟上时代的脚步。
我一直自认为是个喜欢学习的人，平时也常关注一些管理新知，通过这次管理培训才发现，我的管理理念已经滞后，新的管理知识在不断的涌现。梭伦曾经长吟“活到老学到老”以自勉，如今职场精英把这句话改成：学到老、活到老，即只有不断学习、才能不断充实自己、才能一直不被淘汰。可以想象一下：如果一个人二十年来从不学习新的东西，就可能如同穿越剧里来自古代的人，在现实生活里无所适从，他可能不会打电话、不会用电脑，听不懂别人的话。不管是主动还是被动，我们都在不停地学习，而主动去学习，可以按照自己的人生目标、根据个人的喜好来选择学习内容，从而使得自己的某些特质进一步加强。
终身学习需要有谦逊的胸怀。固步自封是学习的大敌，骄傲自满是学习的阻力，如果没有谦虚的心态，终身学习是难以为继的。在现实生活中，人们常会如此说：根据我的经验如何、这些我都明白、那个什么就那么回事等等，面对新鲜事物，有的人是抵触、有的人自以为是、有的人漠然视之，自然也就不可能去研究、去学习新鲜事物。面对新知识，很多人放不下架子，尤其在下属或子女面前，更是不肯承认自己无知，结果说出了更无知的话来。谦虚与好奇是面对新知识应有的态度，即便对某些知识略知一二，也需要谦虚，如果全然不知，那就踏踏实实地承认，不懂不要紧、可以学习，不懂装懂就可恶了。面对新事物还要有一颗好奇心，这是一种积极的生活态度，如果对新事物都木然，那生活就会失去进取的方向。
终身学习是一个持续的过程，需要把握点滴时间、利用各种途径来完成。现在的生活节奏越来越快，生活方式也越发多样化，总觉得时间不够用，怎么才能挤出时间来学习呢？首先要有计划，计划分长短，长期计划可以持续多年，短期计划可以几天，经常给自己一些学习任务，这样，学习就有针对性；其次是要养成好的学习习惯，好的习惯能受用一辈子，要用学习的习惯来取代那些吃喝玩乐的习惯、取代无所事事看肥皂剧的习惯等；三是要利用多种途径，信息时代的知识传播途径很多，各种媒体都在传递着学习内容，用好这些途径，可以省时省力。我有个好奇的习惯，每当听到一些新的词汇、事物时，喜欢去“百度”一下，找到最新的答案，有一次开会时听财务经理说起“融资租赁”，我马上向其虚心请教，回头又在网上搜索相关知识，直至将其弄明白。
终身学习不仅仅是个人的行为，也是组织的行为。一个企业如果提高竞争力，关键在于人才，如何持续提供具有竞争力的人才，这是企业培训需要解决的主要问题，这就需要对员工进行终身教育，培养员工终身学习的习惯。终身教育首先要有周密的计划，要确保围绕企业的发展目标开展教育；其次是要建立机制，例如鼓励员工参加学历教育、职业技能教育、个人兴趣教育等；三是要营造浓厚的学习氛围，为员工创造学习的环境、提高学习的需求、举办读书比赛、奖励学有所成等，打造学习型企业。一个不断完善、不断提升的企业，定能在市场竞争中屹立不倒。
2013年8月22日下午于黑糜峰
